募集要項
「貢献なくして利益なし、利益なくして継続なし、継続なくして貢献なし」を経営理念とし、eBASE-PLUSのITスペシャリストが、多様なお客様の幅広い要望に対応しています！
つまらない仕事なら面白くすればいい。やりづらいならやりやすいよう工夫すればいい。現状に甘んじることなく、自ら課題を作り出し、具体的な目標や目的意識を持って取り組んでいく――。そんな何事に対しても前向きな社員が多いのがeBASE-PLUSの魅力です。技術や経験、知識が少しばかり見劣りしていても、それほど問題ではありません。つねに前向きに業務に打ち込んでいれば、技術や経験や知識は、後から自ずとついてくるはずです。eBASE-PLUSは、前向きな人が前向きに頑張れる環境づくりを心がけ、さらにキャリアプランをはじめとする様々な支援制度の充実に力を入れています。
eBASE-PLUSにとって一番の財産は、お客様の課題を解決する社員ひとりひとりです。
会社とともに自らも成長していきたい、そんな前向きなエネルギーに溢れた方をお待ちしています。
| 募集職種 |
- ソフトウエア開発
- インフラ構築
- 統合運用管理／ヘルプデスク
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| 応募資格 |
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ソフトウエア開発
Web系ソフトウエア開発経験3年以上
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インフラ構築・維持保守
Linux , UNIX , Windows構築経験3年以上
もしくは、維持保守経験2年以上
各種ネットワーク構築経験3年以上
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統合運用管理／ヘルプデスク
業務未経験ＯＫ
※業務経験者は歓迎！！
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| 勤務地 |
大阪、兵庫、京都、東京、愛知、福岡 等 |
| 雇用形態 |
正社員 ※試用期間6ヶ月間 |
| 勤務時間 |
9:00～18:00（休憩：1時間）
※プロジェクトにより異なる場合あり。
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| 給与 |
月給制 ※年齢・経験を考慮して当社規定により優遇 |
| 待遇 |
- 交通費全額支給
- 社宅補助制度有（転勤時）
- 残業手当/夜勤手当/法定休日手当 全額支給
- 資格手当（月額支給 MAX2万/月）
＊合格時の受験料全額支給
- 家族手当（配偶者1万円/月、子供3千円/月※第2子まで）
- 昇給／年1回
- 賞与／年4回（試用期間中なし）
- 決算特別一時金制度
- 勤続報酬制度（現金 or 持株）
- 業績貢献報酬制度（現金 or 持株）
- 転籍公募制度（親会社への転籍制度）
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| 福利厚生 |
- 各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
＊近畿電子健康保険組合加入
- 企業年金制度（選択制確定拠出年金）
＊年1回、掛金の一部を還付
- 従業員持株会制度
- 健康診断（入社時、毎年1回、深夜業務の従事者）
＊配偶者の健康診断費用（MAX3.2万円）補填制度
- インフルエンザ予防接種補助
＊扶養家族分費用（1千円/人）補填制度
- 提携先保養所・スポーツジムに会員価格で利用可能
- 社内教育制度 複数受講コース有(受講時、お弁当支給)
- UCゴールドカード（年会費 1万円→無料）希望者入会可
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| 休日・休暇 |
- 週休2日制（土、日）、祝日、※年間休日120日以上
- 有給休暇（入社半年後 10日付与）および全社員4月付与制度
- 夏期休暇制度（3日間）
- 特別休暇制度（年末年始休暇、慶弔休暇等）
【有給休暇取得率】
当社の有給取得率は入社5年目までの社員で毎年73%以上を維持しています。
更に取得率を向上させるため社員へ有給休暇取得奨励を実践しています。
（全国事業者の平均取得率56.6%：令和2年・厚生労働省報告）
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| 当社の「キラッと」光る情報です |
- ① 親会社への転籍奨励
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東証プライム市場の親会社(eBASE株式会社)への転籍制度あり！入社2〜3年で自薦による転籍希望を受け付けています。
※もちろん、適正や取り組み姿勢は評価対象となります。
- ② キャリア形成支援
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ロースキル業務で入社しても、ハイスキル業務にキャリア転換できるよう研修制度を設け支援しています。
- ③ インセンティブ制度
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キャリア形成で目標にしたキャリア転換を実現できた際には最大で20万円の一時金を支給します。
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