採用情報
新卒採用：募集要項
新入社員教育が充実してます！安心して下さいゼロから育てます！
毎年、ITの専門知識が殆どない学生さんも多数入社してます。
面倒見の良い先輩が沢山居ます。やる気さえあれば、優しく手を差し伸べます。
研修時の講師は、若手が中心となって（過去つまずいた経験を活かし）教えます。
そして、「人」、「社風」、「福利厚生」、「経営基盤」も他社と比べてみて下さい。
一緒に成長して行きましょう！当社で働いてみませんか？
| 募集職種 | システム開発・ITインフラ構築・システム運用 |
|---|---|
| 募集対象 | 高専、専門学校、短大、大学、大学院を卒業見込みの方 ※既卒(卒業後1年以内)の方で職歴のない方も応募していただけます。 |
| 募集学部・学科 | 全学部、全学科 |
| 勤務地 | 大阪、兵庫、京都、東京、愛知、福岡 等 |
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月間 |
| 初任給 |
※2024年4月からの支給額です
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キャリアマップ
採用実績
過去3年間の異業種からの入社
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2021年 | 3名 | 1名 | 4名 |
| 2020年 | 4名 | 0名 | 4名 |
過去3年間のキャリアアップ
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 5名 | 1名 | 6名 |
| 2021年 | 4名 | 0名 | 4名 |
| 2020年 | 4名 | 1名 | 5名 |
過去3年間の外国籍の採用
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|---|---|---|---|
| 2022年 | 2名 | 1名 | 3名 |
| 2021年 | 0名 | 0名 | 0名 |
| 2020年 | 0名 | 0名 | 0名 |
2016年入社社員の平均昇給額／率と全国平均の比較
eBASEグループの福利厚生・待遇・各種制度
決算特別賞与恵比寿天賞与
会社の業績に応じて社員に特別賞与を支給する制度です。
年度最終役員会にて、経常利益が条件を満たした場合に特別賞与を支給します。
確定拠出年金制度(選択制)毘沙門天年金
給与の一部を非課税で貯蓄できる私的年金制度（選択制）です。
将来（高齢期）の財産形成の支援を目的としています。
業績貢献報酬制度弁財天
会社の発展に貢献した社員に対して、えびすコインを付与する制度です。付与後2年後に自社株もしくは現金支給を選択できます。
※2年間の経常利益の伸び率によって、えびすコインの価値が上がります！
勤続報酬制度大黒天
毎年、正社員に対して、えびすコインを付与する制度です。付与後6年後に自社株もしくは現金支給を選択できます。
※6年間の経常利益の伸び率によって、えびすコインの価値が上がります！
株式付与制度（業績貢献報酬制度・勤続報酬制度）による年次別蓄財実績
- 交通費全額支給
- 社宅補助制度有転勤時
- 残業手当/夜勤手当/法定休日手当全額支給
- 資格手当月額支給 MAX2万/月※合格時の受験料全額支給
- 家族手当配偶者1万円/月、子供3千円/月※第2子まで
- 昇給／年1回※評価制度により査定
- 賞与／年4回※試用期間中のみ対象外
- 転籍公募制度親会社への転籍制度
- キャリアアップ報奨金キャリアアップ(転籍)後に一時金支給
- 各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
- 企業年金制度（選択制確定拠出年金） ＊年1回、掛金の一部を還付
- 従業員持株会制度
- 健康診断（入社時、毎年1回、深夜業務の従事者） ＊配偶者の健康診断費用一部補填（MAX3.2万円）
- インフルエンザ予防接種補助制度 ＊社員（3千円/人） 扶養家族分（1千円/人）
- 提携先保養所・スポーツジムに会員価格で利用可能
- UCゴールドカード（年会費 1万円→無料）希望者入会可
- 社内教育制度 複数受講コース有(受講時、お弁当支給)