＜システム開発・ITインフラ構築＞

大卒(4年制情報系専卒含)・院卒210,000円

専卒・短大卒205,000円

＜システム運用＞

専卒・短大卒200,000円

• 交通費全額支給
• 社宅補助制度有（転勤時）
• 残業手当/夜勤手当/法定休日手当　全額支給
• 資格手当（月額支給 MAX2万/月）
  　＊合格時の受験料全額支給
• 家族手当（配偶者1万円/月、子供3千円/月※第2子まで）
• 昇給／年1回
• 賞与／年4回（試用期間中なし）
• 決算特別一時金制度
• 勤続報酬制度（現金 or 持株）
• 業績貢献報酬制度（現金 or 持株）
• 転籍公募制度（親会社への転籍制度）

• 各種社会保険完備（雇用保険、厚生年金、健康保険）
  　＊近畿電子健康保険組合加入
• 企業年金制度（選択制確定拠出年金）
  　＊年1回、掛金の一部を還付
• 従業員持株会制度
• 健康診断（入社時、毎年1回、深夜業務の従事者）
  　＊配偶者の健康診断費用（MAX3.2万円）補填制度
• インフルエンザ予防接種補助
  　＊扶養家族分費用（1千円/人）補填制度
• 提携先保養所・スポーツジムに会員価格で利用可能
• 社内教育制度　複数受講コース有(受講時、お弁当支給)
• UCゴールドカード（年会費 1万円→無料）希望者入会可

• 週休2日制（土、日）、祝日、※年間休日120日以上
• 有給休暇（入社半年後 10日付与）および全社員4月付与制度
• 夏期休暇制度（3日間）
• 特別休暇制度（年末年始休暇、慶弔休暇等）

【有給休暇取得率】
当社の有給取得率は入社5年目までの社員で毎年73%以上を維持しています。
更に取得率を向上させるため社員へ有給休暇取得奨励を実践しています。
（全国事業者の平均取得率56.6%：令和2年・厚生労働省報告）

① 親会社への転籍奨励

東証プライム市場の親会社(eBASE株式会社)への転籍制度あり！入社2〜3年で自薦による転籍希望を受け付けています。
※もちろん、適正や取り組み姿勢は評価対象となります。

② キャリア形成支援

ロースキル業務で入社しても、ハイスキル業務にキャリア転換できるよう研修制度を設け支援しています。

③ インセンティブ制度

キャリア形成で目標にしたキャリア転換を実現できた際には最大で20万円の一時金を支給します。